LAB Profile® Practitioner

Le LAB Profile® est développée à partir des méta-programmes de la PNL. Cette formation ainsi  que sa certification est une exclusivité Suisse proposée par l’Ecole de PNL de Lausanne.

Nb jours : 3 | Horaires : 9h00 à 18h00
Prérequis : aucun
Lieu : Centre de formation de la RAMA de Cugy (Lausanne)
Formateurs : Ced Luscher
Tarifs : 990.- CHF 
Certification : Lab Profile® Practitioner reconnue par NLPNL/NLP/INLPTA/

Inscription via notre secrétariat >>
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Vous êtes chef d’entreprise, manager, recruteur, HR, responsable ressources humaines ?
Vous désirez recruter le(la) candidat(e) idéal(e) du premier coup en évitant les erreurs de casting, mieux comprendre et motiver vos collaborateurs de façon simple et efficace, et ainsi gagner du temps pour les tâches prioritaires et essentielles à la productivité de l’entreprise.

Vous êtes Coach, thérapeute ou vous travaillez dans la relation d’aide ?
Vous désirez développer votre compréhension de l’autre, mieux cerner ses besoins et utiliser un langage adapté pour obtenir rapidement de meilleurs résultats avec vos clients ?

Vous désirez suivre une formation pointue en développement personnel, obtenir des outils concrets pour mieux vous comprendre et communiquer avec les autres ?

Cette formation de type « Profilage » répondra à toutes vos attentes.


Identifier les déclencheurs inconscients de la motivation, les réponses comportementales qui en découlent et les conditions de réussite d’une personne. Accroître son niveau d’influence dans diverses situations professionnelles.

Chaque personne est unique et vit dans son propre monde, animée par différents « déclencheurs de motivation ». Les découvertes de la psycholinguistique, nous permettent de mieux comprendre ces déclencheurs de motivation et donc de mieux travailler ensemble, et surtout, de mieux respecter et protéger les différences individuelles. Basé sur les « Méta Programmes » de la PNL, le LAB Profile® (Langage and Behavior Profile) est une méthode qui permet de comprendre, à partir du décodage du langage, comment une personne réfléchit, se motive ou se démotive. Vous disposez ainsi d’une méthode simple, fiable, vérifiable par vous-même, pour accroître votre niveau d’influence sur vous-même, les autres. Le LAB Profile® apporte de nouvelles perspectives dans les situations relationnelles à fort enjeux : manager, vendre, négocier, promouvoir, recruter…etc.


Objectifs 

  • Découvrir les méta-programme de la PNL
  • Identifier les déclencheurs de la motivation personnel à chacun
  • Comprendre les leviers de la motivation

Programme

  • les critères ou les normes utilisées pour évaluer une expérience dans un contexte donné
  • La nature des critères et mesurer le degré d’investissement dans un travail
  • L’appropriation individuelle des critères cités par une personne
  • La compatibilité des critères d’une personne avec ceux de la fonction, de la hiérarchie et de l’entreprise

Identifier les schémas de déclenchement de la motivation :

  • le degré de motivation pour initier l’action ou suivre une action initiée par d’autres
  • L’orientation de la motivation et la gestion des priorités
  • Les sources de la motivation ou le degré d’autonomie
  • Les modes de raisonnement et le degré de flexibilité comportementale
  • Les modes d’évaluation et l’aptitude au changement
  • Définir les activités, les fonctions correspondant à chaque schéma de motivation

Repérer les caractéristiques de la relation au travail :

  • Prévoir les attitudes qu’une personne adoptera en situation professionnelle : par exemple pour déléguer (détailler ou hiérarchiser l’information), montrer de l’empathie (lire le langage non verbal), gérer le stress, définir son champ de responsabilités (travailler seule ou en équipe), exiger une activité des autres, décider que quelque chose existe (mode de conviction ou de persuasion de chacun).
    Définir l’environnement dans lequel une personne sera performante :
    Définir les schémas les plus adaptés à une fonction ou un métier.

Pratiquer le langage d’influence :

  • Utiliser le langage spécifique à chaque catégorie de motivation
  • Vérifier l’impact de sa communication sur l’autre.

Appliquer la méthode du LAB Profile® à diverses situations

  • Les fonctions RH pour construire le profil d’une fonction, évaluer les points forts et potentialités d’une personne, orienter une personne vers ses conditions de réussite. Modéliser la performance d’une fonction.
    Les fonctions managériales, pour manager, former, coacher, développer la cohésion d’une équipe.
    Les fonctions marketing et vente, pour élaborer des campagnes promotionnelles à fort impact
    La formation, pour motiver et faciliter l’apprentissage.

Documents pédagogiques remis
Un document pédagogique expliquant l’utilisation du LAB Profile® dans les entretiens de recrutement. Les feuilles d’entraînement pour le recueil et l’exploitation des informations.

Certification
A l’issue des trois jours, les participants passeront une certification qui leur délivrera le titre de LAB Profile® Practitioner co-signée par votre formateur et Shelle Rose Charvet



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